W związku  ze zgłoszonymi wątpliwościami w sprawie zatrudniania  w celu przygotowania zawodowego młodocianych pracowników obywateli Ukrainy przekazujemy linki na strony zawierające informacje na ten temat.

Jednocześnie podkreślić należy istotną kwestię :

–  zgodnie z art. 22 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Polski jest obywatel Ukrainy, który w okresie od 24 lutego 2022 r. legalnie przybył do Polski z Ukrainy w związku z trwającymi tam działaniami wojennymi i deklaruje zamiar pozostania na terytorium RP (pobyt takich cudzoziemców jest legalny do 4 marca 2024 r.),

Przy zatrudnieniu młodocianego pracownika w celu przygotowania zawodowego obywatela Ukrainy w w/w okresie nie jest wymagane zezwolenie na pracę, jednakże  pracodawca  powierzający pracę ma obowiązek  w terminie 14 dni od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy  powiadomić za pośrednictwem strony internetowej: praca.gov.pl   

Linki do artykułów i interpretacji:

https://starogardgdanski.praca.gov.pl/documents/1717635/17481999/Najcz%C4%99%C5%9Bciej%20zadawane%20pytania%20i%20odpowiedzi%20dotycz%C4%85ce%20sytuacji%20obywateli%20Ukrainy%20na%20polskim%20rynku%20pracy/5155ac4d-6869-4384-aa5d-e2a9c70a408b?t=1649251129972

oraz

https://www.pip.gov.pl/dla-sluzb-bhp/porady-prawne/cudzoziemcy